অনলাইন ডেস্ক
স্থানীয় গণমাধ্যমের বরাতে জানা গেছে, মসজিদ খাত বিভাগের জারি করা এক প্রশাসনিক সার্কুলারে বলা হয়েছে, রমজান মাসজুড়ে সব ধর্মীয় কর্মীকে ছুটি স্থগিত রাখতে হবে এবং মসজিদের কার্যক্রম সুষ্ঠুভাবে পরিচালনার স্বার্থে নিজ নিজ কাজের সময়সূচি সমন্বয় করতে হবে।
নির্দেশনায় আরও বলা হয়েছে, ছুটির আবেদন করলে তা কেবল দায়িত্বপ্রাপ্ত বিকল্প কর্মীকেই স্বাক্ষর করতে হবে। অন্যের পক্ষে কেউ আবেদন বা স্বাক্ষর করতে পারবেন না। পাশাপাশি সংশ্লিষ্ট বিভাগে অন্তত এক সপ্তাহ আগে আনুষ্ঠানিকভাবে আবেদন জমা দিতে হবে।
সার্কুলারে উল্লেখ করা হয়, জরুরি পরিস্থিতি ছাড়া ছুটির মেয়াদ বাড়ানো হবে না। এমন কোনো প্রয়োজন হলে বিভাগীয় পরিচালক, তার প্রতিনিধি অথবা সংশ্লিষ্ট শাখা প্রধানের কাছে লিখিত আবেদন করতে হবে।
ধর্মীয় সেবার ধারাবাহিকতা বজায় রাখতে বিকল্প হিসেবে দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মীরাও রমজান মাসে ছুটি নিতে পারবেন না বলে নির্দেশনায় জানানো হয়েছে।
মন্ত্রণালয়ের পক্ষ থেকে বলা হয়েছে, রমজান মাসে নামাজ, খুতবা ও অন্যান্য ইবাদত-বন্দেগির পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বেড়ে যায়। এ সময় মুসল্লিদের ধর্মীয় চাহিদা পূরণে ইমাম ও অন্যান্য ধর্মীয় কর্মীদের নিয়মিত উপস্থিতি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। সে কারণেই এই বিশেষ ব্যবস্থার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
fblsk
পরবর্তী মন্তব্যের জন্য আপনার নাম,ইমেইল,ওয়েবসাইট ব্রাউজারে সংরক্ষণ করুণ
সম্পাদকঃ
বিডিবিএল ভবন ( লেভেল - ৮) ১২ কারওয়ান বাজার সি/এ, ঢাকা, বাংলাদেশ।
কপিরাইট © ২০২৪ পাওয়ার্ড বাই লালসবুজের কথা
